春节前的“隐形罢工”

经济观察报上一人撰文，声称现在春节临近，国人“隐形罢工”的情况比比皆是。“隐形罢工”者，所谓人在岗而心不在焉，磨蹭而不创造价值。该文痛斥该现象之余，呼吁国人尊重职业道德，恪守希波克拉底誓言，做一个“职业”的员工。
无可否认，作为一个员工，职业素养要求在岗则要敬业，而敬业应该有很多方式，并非在节前在工作就是很敬业的表现吧。国人对春节的感情，已经超过了单纯节日的价值，更是被作为一个象征性的符号，和家人团聚以及一年休息，探访亲友，联络感情的符号。
公司今年放假只有7天，而要请一天的休假都是千难万难，关键是每个月都有一个周六要加班，来积攒作为年休假之用。而现在年休假的有名无实，是否真能令人安心工作？
老外总是闲来无事，搞些有趣的调查：一个公司离职率很高，原因并不是员工对工作不满，而是因为感觉到管理者不重视他们。同样的，一家公司的离职率非常低，但是员工的工资并非很有竞争力，原因还是因为员工认为公司给了他们应有的尊重以及喜欢公司的氛围。
乐于工作对于我们一类凡夫俗子而言，必须要有一个前提的，那就是能给自己的生活带来乐趣。对于我而言，家庭的因素又在生活中占据了绝大部分的分量。如果没有办法照顾到家庭，得到家人的支持，除了工作还是工作又有甚么乐趣？
作为老板的可以将工作当做生活，在于我，生活却绝对凌驾于工作之上。
喜欢一个管理者对员工所说的话：按重要性排序，应该如此：健康，家庭，生活，工作。